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		<title>IN-sight : people, working, communication: 기대치와-만족에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
		<link>http://hscoaching.com/tt/</link>
		<description>어서오세요.강함수입니다.현재 블로그를 새롭게 개편 중입니다.블로그 설명도 다시 정리하고 있습니다.</description>
		<language>ko</language>
		<pubDate>Sat, 31 Oct 2009 06:47:30 +0900</pubDate>
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		<title>IN-sight : people, working, communication: 기대치와-만족에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
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		<description>어서오세요.강함수입니다.현재 블로그를 새롭게 개편 중입니다.블로그 설명도 다시 정리하고 있습니다.</description>
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		<item>
			<title>정용민님의 댓글</title>
			<link>http://hscoaching.com/tt/98#comment116</link>
			<description>그렇지요. 클라이언트도 그렇고, 직원들도 그렇고, 심지어 부모현제에 부부끼리도 기대치 관리 (Expectation Management)는 중요하지요. 항상 딜레마지만...:)</description>
			<author>(정용민)</author>
			<guid>http://hscoaching.com/tt/98#comment116</guid>
			<comments>http://hscoaching.com/tt/98#comment</comments>
			<pubDate>Mon, 10 Nov 2008 20:09:17 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>황코치님의 댓글</title>
			<link>http://hscoaching.com/tt/98#comment117</link>
			<description>기대치를 높여 놓을땐 그만큼의 자신감이 있어야겠죠. 전 아직 그런 자신감이 없어서 대신 기대치를 낮춰놓는 선작업에 노력하는 것 같습니다. ㅠㅜ</description>
			<author>(황코치)</author>
			<guid>http://hscoaching.com/tt/98#comment117</guid>
			<comments>http://hscoaching.com/tt/98#comment</comments>
			<pubDate>Sun, 07 Dec 2008 18:27:26 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>강함수님의 댓글</title>
			<link>http://hscoaching.com/tt/98#comment118</link>
			<description>기대라는 것은 상대적인 것이 아닐까 싶네요.그리고 내가 볼 때, 황 별로 기대치 낮지 않은 것 같은데..^^</description>
			<author>(강함수)</author>
			<guid>http://hscoaching.com/tt/98#comment118</guid>
			<comments>http://hscoaching.com/tt/98#comment</comments>
			<pubDate>Thu, 11 Dec 2008 21:40:22 +0900</pubDate>
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